Вопросы пленума ЦК Рослеспрофсоюза и обучение

     III Пленум Центрального комитета Рослеспрофсоюза состоялся 23 апреля. На нем были рассмотрены важные вопросы.

     Пленум заслушал информацию о ходе выполнения резолюции VIII Съезда «Лесоводам России – справедливую систему оплаты труда». Отмечено, что, несмотря на позитивную динамику в ряде регионов, системного решения проблемы низкой заработной платы в лесном хозяйстве не достигнуто. В ряде субъектов сохраняется разрыв между средней зарплатой по региону и доходами работников лесничеств. Поэтому требуется дальнейшая консолидация усилий профсоюза по выполнению поручения Президента России.

     Пленум утвердил годовой финансовый отчёт Рослеспрофсоюза за 2025 год, а также план мероприятий по реализации предложений и замечаний делегатов VIII Съезда. Приняты изменения в Положение о Почётной грамоте Профсоюза, внесены изменения по размеру квоты – она увеличена вдвое. Кроме того, утверждены изменения в составе Центрального комитета в связи с кадровыми перестановками в ряде территориальных организаций.

     Вне повестки дня обсудили законопроект, предусматривающий увеличение максимального годового лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов (при условии закрепления такой нагрузки в коллективном договоре или отраслевом соглашении). Инициатива принята Госдумой в первом чтении. Правительство поддерживает её как инструмент для решения проблемы дефицита кадров, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) также выступил за увеличение лимита. Члены ЦК договорились продолжить сбор информации: запросить детальные данные по крупным целлюлозно-бумажным предприятиям (где переработки уже связаны с ростом травматизма и профзаболеваний), а также оценить возможное влияние на организации лесного хозяйства и авиалесоохраны. После получения полной картины профсоюз сформулирует сбалансированную позицию.

 

 

 

     А накануне Пленума Центрального комитета Рослеспрофсоюза в Москве состоялись круглый стол и обучающий семинар для членов ЦК. Ключевыми темами стали организационное укрепление профсоюзных рядов и повышение эффективности коллективных переговоров.

     Так, обучающий семинар был построен на разборе практических кейсов. Участники рассмотрели алгоритмы анализа финансовой отчётности предприятий для поиска аргументов в переговорах, принципы формирования эффективных переговорных команд, а также способы противодействия манипуляциям со стороны работодателя. Ведущий семинара, экономист Челябинской областной организации Горнометаллургического профсоюза России Владимир Нечаев подчеркнул, что всё наше общение включает в себя переговорный процесс. Понимая это и умея применять знания на практике, становится понятнее, какую тактику выбрать, как минимизировать риски и как использовать компромисс, чтобы остаться в выигрыше. Участники семинара успели также пройти небольшую ролевую игру по определению сторон по признакам, поговорили по итогам о SWOT-анализе и его применении.

 

      


Навигация по записям