Работа над региональным соглашением о МЗП

     Председатель Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Александр Смирнов 1 августа принял участие в заседании временной рабочей группы по ведению коллективных переговоров по вопросу заключения в Республике Коми Регионального соглашения о минимальной заработной плате.

     В ходе работы над проектом соглашения профсоюзы предприняли очередную попытку повлиять на увеличение размера минимального оклада (тарифной ставки) в регионе. Было предложено привязать его к МРОТ, установленному на уровне России, и принять величину базового оклада (ставки первого разряда) не менее 60 процентов от этого МРОТ, так как это единственный способ избежать «уравниловки» заработной платы среди работников разной квалификации и сферы ответственности. Не секрет, что в бюджетных организациях оклады небольшие, и до минимального размера оплаты труда «добираются» с помощью многочисленных доплат и компенсаций. Тем не менее, представители работодателей и Минтруда РК проголосовали против предложения профсоюзов, указав на то, что минимальные оклады следует регулировать через отраслевые соглашения, коллективные договора и локальные нормативные акты.

     Но нет худа без добра. В Региональное соглашение вошло предложение профсоюзов о том, что в минимальный размер заработной платы работника не входят:

     — оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

     — доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

     — повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, производимая в соответствии со статьями 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации;

     — районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные в соответствии со статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации.

     В итоге члены рабочей группы приняли решение: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025-2026 годы заключить со всеми правками, предложенными рабочей группой.

 


Навигация по записям