Доплаты за наставничество — через ТК РФ

     В Трудовом кодексе РФ закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. Такие изменения внесены федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ.

     Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по  поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

     Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.

     Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.


Навигация по записям