О четырехдневной рабочей неделе

     В Коми республиканскую организацию профсоюза работников лесных отраслей поступают обращения от членов профсоюза, взволнованных новостью о том, что Федерация независимых профсоюзов России предложила сократить рабочую неделю. Многие СМИ поспешили интерпретировать эту идею как предложение ввести 4-дневную рабочую неделю вместо 5-дневной, что может повлечь за собой существенное сокращение зарплаты работников. Так ли это на самом деле?

— На самом деле ФНПР высказала своё мнение по данной инициативе, поддержав её при условии сокращения количества рабочих часов в неделю при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы, – комментирует заместитель председателя Коми республиканской организации Сергей Осипов. – Как поясняют в ФНПР, существует общемировая тенденция снижения продолжительности рабочего времени, высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал реальностью 35-часовую рабочую неделю. На самом деле российское трудовое законодательство и сегодня не содержит ограничений в установлении «четырёхдневки», только при этом рабочий день будет длиться 10 часов, так как на данный момент установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. И именно идея о сокращении количества часов поддерживается профсоюзами. Тем не менее, даже такое сокращение должно быть обусловлено сложившимися условиями труда (автоматизацией, например). Поэтому профсоюзы предлагают рассмотреть этот вопрос на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.


Навигация по записям